FlexxGroup is actief in verkeersregelaars- en veiligheidsdiensten, facilitaire dienstverlening aan hotels en recruitmentdiensten. Sinds 2016 bemiddelen en leveren ze dagelijks diensten aan bedrijven en begeleiden mensen naar werk in uiteenlopende branches. Marketing- en recruitmentmanager Romy van Pelt vertelt hoe zij samen met partners als WSP Rijnmond en HalloWerk kansen creëert op een krappe arbeidsmarkt.

Mensen aan het werk helpen, dáár doen Romy en haar collega’s bij FlexxGroup het voor. “Ervaring is mooi meegenomen”, vertelt Romy, “maar bij ons draait het vooral om motivatie. Als je wilt leren en werken, dan zorgen wij dat je snel de kneepjes van het vak leert.”

Stap voor stap naar werk
Verkeersregelaars kunnen voor een opleiding bij de FlexxGroup Academy terecht. “Onze opleiders komen uit de branche en regelen met hun expertise en praktijkervaring alles, van cursus tot examen. De gecertificeerde verkeersregelaars komen na afronding direct bij ons in dienst. Zo houden we de stap naar werk laagdrempelig.” Ook voor kandidaten die in de housekeeping aan de slag willen is ervaring geen vereiste. “Als je ervoor openstaat, begeleiden we je naar en op de werkvloer. Wij zijn ervan overtuigd dat je alles kan leren, zolang je het maar graag wílt.”

Banenmarkten

Om in contact te komen met gemotiveerde kandidaten, is FlexxGroup regelmatig aanwezig op banenmarkten in de regio. “We staan op bijna alle markten die aansluiten bij onze vacatures. De samenwerking met UWV en WSP Rijnmond speelt daarin een belangrijke rol. “We hebben korte lijntjes met accountmanagers. Als er behoefte is aan kandidaten of als wij een vacature hebben, dan weten we elkaar snel te vinden. Dat persoonlijke contact werkt heel prettig.”

HalloWerk als actieve zoektool

Ook via HalloWerk komen interessante kandidaten naar voren. “We gebruiken het vooral als zoekmachine, bijvoorbeeld voor functies als heftruckchauffeur. Je kunt er eenvoudig zoeken naar mensen die dat al kunnen, of het graag willen leren. Onze recruiters bellen de kandidaten vervolgens op om te vragen of ze nog op zoek zijn en of de functie bij ze past.”

De samenwerking met HalloWerk is intensief. “We koppelen altijd terug als een kandidaat niet beschikbaar is of niet reageert. Soms helpt HalloWerk zelf ook nog met het leggen van contact. Die betrokkenheid waarderen we enorm.”

Persoonlijk contact staat voorop

Wat FlexxGroup onderscheidt van andere bureaus, is de mensgerichte aanpak. “We automatiseren alles wat kan, zodat we meer tijd hebben voor persoonlijke aandacht,” legt Romy uit. “We zijn eerlijk en direct, maar altijd betrokken. En we denken mee: heb je een andere ambitie? Dan kijken we wat past. Iedereen is welkom bij ons, of je nu een carrièreswitch wilt maken, een opleiding zoekt of gewoon een goed gesprek wilt. Want soms is een gesprek al genoeg om net dat zetje te geven.”

---

Meer weten over HalloWerk? Neem contact op via: https://hallowerk.nl/contact/.

Ook samenwerken met Flexxgroup? Kijk eens op www.flexxgroup.nl of neem contact op via: 010 303 50 30 en recruitment@flexxgroup.nl