Via HalloWerk en WSP Rijnmond kwam Mail Quality-directeur Roy Busselaar in contact met Ans Wolff, een gemotiveerde werkzoekende. Wat begon als een Social Return-verplichting, groeide uit tot een succesvolle samenwerking. Roy kan de extra handen goed gebruiken en Ans doet weer mee in de maatschappij. 

Het familiebedrijf, toen nog onder een andere naam, werd door zijn schoonvader en -moeder opgericht in 2000. “Mijn schoonvader was een kei in netwerken en kwam zo bij de gemeente Rotterdam binnen”, vertelt Roy trots. “In 2013 begon ik mee te helpen omdat mijn schoonvader ziek werd. Een jaar later overleed hij en maakten we een doorstart met Mail Quality.”

Van warm netwerk naar aanbesteding
En nog steeds is Mail Quality een belangrijke leverancier van de gemeente, alleen nu via een aanbesteding. En daar hoort een Socialreturn-opgave bij. “Ik wilde het goed invullen en besloot iemand uit de Participatiewet aan te nemen. Via de Socialreturn-website van de gemeente kwam ik in contact met HalloWerk-accountmanager Bianca Kuijper. Zij stelde een aantal kandidaten aan mij voor, waaronder Ans, en vanaf het begin was er een klik.”

Al vanaf het eerste gesprek liet Ans er geen gras over groeien. Ze kwam anderhalf uur te vroeg! Ans: “Ik wilde heel graag weer aan het werk. En nog steeds kom ik een half uur te vroeg op het werk. Ik sta op met een doel en dat voelt heerlijk.” Ans doet van alles: schoonmaken, printen, boodschappen doen. “De ramen zijn nog nooit zo schoon geweest”, lacht Roy. 

Groeien en ontwikkelen
Naast de dagelijkse werkzaamheden probeert Roy het werk van Ans zo afwisselend mogelijk te houden. “Ik leer haar bijvoorbeeld hoe ze plattegrondjes moet maken, dat pakt ze heel goed op. Zo kan ze langzaam meegroeien met wat het bedrijf nodig heeft.” Ans is blij met deze kans om zichzelf verder te ontwikkelen: “Ik vind echt alles leuk om te doen.” 

Roy gunt iedereen een ‘Ans’: “Het is leuk om iemand die wil werken een kans te geven. Je ziet hoeveel plezier ze heeft in het werk. En voor ons is ze ook echt een aanwinst. We zijn heel blij met haar. Ze pakt de werkzaamheden op waar wij niet aan toekomen.”

HalloWerk: de brug naar passend werk

Dit succesverhaal laat zien hoe HalloWerk werkgevers en werkzoekenden succesvol met elkaar in contact brengt. Werkgevers komen in contact met gemotiveerde kandidaten, terwijl werkzoekenden zoals Ans weer perspectief vinden op de arbeidsmarkt.

Wil jij ook het verschil maken als werkgever of bent je op zoek naar passend werk? Neem dan contact met ons op.